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11. 2010_21_Pressemitteilung.pdf  
…Wie Ärztinnen Karriere machen: Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin unterstützt Berufsweg von Nachwuchsinternistinnen Wiesbaden, Juni 2010 – Frauen besetzen nur sechs Prozent der hochrangigen medizinischen…  
12. 20200821_CSP_Allgemein.pdf  
… ermöglichen und somit die dringend erforderlichen Freiräume zur Verwirklichung einer Clinician Scientist Karriere schaffen. Die Fördermaßnahme soll die Grundlage für weiterführende Forschungsvorhaben sein und…  
13. Clinician Scientist Programm  
… sowie dem wissenschaftlichen Profil des Bewerbers (Innovationsgehalt des Forschungsprojektes, Karriere-Entwicklungspotential, Motivation). Die Kommission trifft eine Vorauswahl der Bewerber. Die…  
14. 2013_28_Pressemitteilung.pdf  
…. bis 29. April 2014, Rhein-Main-Hallen Wiesbaden DGIM bietet maßgeschneiderte Fortbildung für Jungmediziner Karriereforum „Chances“ auf dem 120. Internistenkongress Wiesbaden, Dezember 2013 – Gezielt an junge…  
15. 2015_5_Pressemitteilung.pdf  
…t für Innere Medizin e. V. (DGIM) mit ihrem Fortbildungsprogramm auf ihrer 121. Jahrestagung. Die Inhalte des Karriereforums „Chances“ sind eigens auf junge Mediziner und Studierende ausgerichtet – prägnant, praxisnah…  
16. 2007_16_Pressemitteilung.pdf  
… noch ein vergleichsweise kleiner Teil der Ärzte Interesse an medizinischer Forschung und universitärer Karriere zeigt“, erläutert Professor Hiddemann. Die DGIM skizziert gemeinsam mit dem medizinischen Nachwuchs…  
17. 8._Pressemeldung_2016.pdf  
… Die Experten diskutieren Chancen, Möglichkeiten und Umsetzung einer klinisch-wissenschaftlichen Karriere und stellen das neue Curriculum der DGIM zur Facharztweiterbildung und Habilitation vor. „Es ist uns…  
18. PP_2005_Forschung_in_akademischen_Krankenhaeusern.pdf  
… versor- kenhäusern. Soweit sie ihre universitäre gen in großem Umfang kurz-, mittel- und Karriere wesentlich auf Forschungsarbeiten langfristig Patienten mit den bedeutenden im…  
19. PP_2004_Karriereoptionen_primaer_forschungsorientierter_Mitarbeiter.pdf  
…17. April 2004 Positionspapier der DGIM zu "Karriereoptionen primär forschungsorientierter Mitarbeiter an Universitätsklinika " Verabschiedetes Papier vom 17. April 2004 Präambel Wer als Arzt oder Wissenschaftler …  
20. Advanced Clinician Scientist Programm  
… sowie dem wissenschaftlichen Profil des Bewerbers (Innovationsgehalt des Forschungsprojektes, Karriere-, Entwicklungspotential, Motivation). Die Kommission trifft eine Vorauswahl der Bewerber. Die…  
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