Die Akademie richtet sich an junge Internistinnen und Internisten, die Verantwortung übernehmen und ihre Führungsrolle im klinischen Alltag bewusst gestalten möchten.

Ziel der Akademie ist es, Führung nicht nur als Funktion, sondern als professionelle Rolle mit Verantwortung, Haltung und Wirkung zu verstehen. Die Teilnehmenden entwickeln ein reflektiertes Führungsverständnis und erwerben konkrete Werkzeuge, um Führungsaufgaben im Klinik- und Praxisalltag souverän wahrzunehmen.

Zielsetzung

Gute Medizin braucht gute Führung.

Die Akademie vermittelt praxisnahe Führungskompetenzen, die unmittelbar im ärztlichen Alltag anwendbar sind. Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Teamführung, Selbstführung und Resilienz – immer vor dem Hintergrund realer Herausforderungen im medizinischen Versorgungssystem.

Die Teilnehmenden lernen,

• Führungsaufgaben strukturiert und klar wahrzunehmen,
• Mitarbeitende wirksam zu führen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten,
• Entscheidungen auch unter Unsicherheit zu treffen und zu vertreten,
• ihre eigene Rolle innerhalb hierarchischer Strukturen bewusst zu gestalten,
• sich selbst stabil und nachhaltig zu führen.

Am Ende der Akademie entwickeln die Teilnehmenden ein persönliches Führungsverständnis, das als konkreter Handlungsrahmen für ihre ärztliche Führungsrolle dient.

Programm & Schwerpunkte

Die Akademie verbindet strategische Klarheit mit sofort anwendbaren Führungsinstrumenten für den Klinikalltag. Sie schärfen zunächst Ihr Verständnis von Rolle, Verantwortung und Wirkung – und entwickeln darauf aufbauend konkrete Strategien für Kommunikation, Teamführung und Entscheidungsstärke.

Aufbau & Module

Die Akademie gliedert sich in zwei Präsenzmodule mit insgesamt vier Seminartagen. Eine CME-Zertifizierung wird beantragt. Wir setzen Ihre Anwesenheit an beiden Terminen für den Erhalt des abschließenden Zertifikats voraus.

Als Vorbereitung und gemeinsame Grundlage dienen die Online-Module „Führungskompetenzen“ der DGIM e.Akademie – mit den Schwerpunkten Resilienz, Self-Leadership und Konfliktmanagement. Die Online-Module umfassen 10 CME-Punkte.

Termine & Veranstaltungsorte

Modul 1: 18. und 19. September 2026, DGIM-Geschäftsstelle Wiesbaden, Irenenstr. 1, 65189 Wiesbaden

Modul 2: 1. und 2. Oktober 2026, DGIM-Dependance, Oranienburger Str. 22, 10178 Berlin

Hinweis: Die Teilnahme an beiden Modulen ist Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats.

Bewerbung & Teilnahme

Voraussetzungen:

• DGIM-Mitgliedschaft
• Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung im Gebiet Innere Medizin oder mit Facharztstatus
• Mitgliedschaft in der AG JUNGE DGIM erwünscht
• Engagement in der AG DGIM-Alumninetzwerk im Anschluss erwünscht

Bewerbungsunterlagen:

• Kurzes Motivationsschreiben (aktuelle oder angestrebte Führungsaufgaben)
• Lebenslauf (maximal 2 Seiten)
• Empfehlungsschreiben der Mentorin oder des Mentors

Die Auswahl erfolgt nach beruflicher und wissenschaftlicher Qualifikation, Motivation sowie bestehender oder angestrebter Führungsverantwortung. 

Hinweis: Teilnehmende des Clinician Scientist und DGIM/DGI-Mentoring-Programms müssen sich nicht für die Akademie für Führungskräfte in der Inneren Medizin werden im Rahmen ihres Begleitcurriculums automatisch berücksichtigt.

Kosten: 100 Euro

inklusive Verpflegung während der Veranstaltung und Einladung zum gemeinsamen Abendessen. Die Reise- und Übernachtungskosten tragen die Teilnehmer selbst. Die Teilnahme an beiden Modulen ist Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats.

Bewerbungsdeadline: 30. Juni 2026